数字货币工资是指用数字货币支付的工资。随着区块链技术及加密货币的不断普及，越来越多的公司开始采用数字货币作为支付方式，给员工发放数字货币工资成为了一种新的潮流。

数字货币工资不仅意味着工资支付方式的改变，也涉及到整个薪酬结构、个人所得税等问题。仅在国内，个人所得税的法规并未出台，数字货币工资涉及到个人所得税的纳税方式也有待明确。

数字货币工资的领取方式取决于公司的结算方式和个人的数字货币钱包。目前，在国内，部分公司已经开始试水数字货币工资，而领取数字货币工资需具备一定的数字货币钱包管理能力。

不同的数字货币钱包有不同的领取方式，如需要扫码或输入个人钱包地址等。因此，必须加强对数字货币钱包的管理和学习，提高领取数字货币工资的自觉性和主动性。

数字货币工资相比传统的工资支付方式，更快捷、安全、透明。同时，数字货币的去中心化机制也消除了银行等中介机构的干扰，将更多的权利交还给了个人。

然而，数字货币工资也带来一些问题，如个人所得税的问题、数字货币市场的波动风险、如何保障数字货币的安全等等。数字货币工资的普及也需要政策制度的跟进和完善。

数字货币工资是一种全新的工资支付方式，相比传统的工资支付方式，具有更多的优势和便利性。随着数字货币逐渐普及，数字货币工资将有更广阔的应用前景，并将应用于更多的行业、更多的公司与个人之间的交易中。

不过，数字货币工资普及的时间、速度还有待政策制度和市场的发展。数字货币工资的企业应该关注法规的跟进，提高数字货币钱包管理能力，保障员工的财产安全。对于普通投资者，需透彻了解数字货币的基本知识，谨慎投资，根据自己的风险偏好和能力制定投资策略。